Paie
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Siège social
Gestionnaire de Paie H/F
Ce qui fait Five Guys, Five Guys ? Ce sont nos cinq valeurs. Elles nous définissent et définissent ce en quoi nous croyons. Elles déterminent notre attitude et la conduite que nous adoptons
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Gérer les embauches
- Constituer les dossiers du personnel et contrôler l’ensemble des pièces administratives
- Vérifier la conformité légale de l’embauche (autorisations de travail, titres de séjour, etc.)
- Rédiger et s’assurer de la signature du contrat de travail
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Gérer les sorties
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Définir et contrôler les conditions de la sortie (conformité légale, préavis, indemnités…) et informer le salarié et les managers
- Mettre à jour le SIRH
- Rédiger, contrôler et envoyer les documents de sortie (Attestation Pôle Emploi, Certificat de travail, Reçu de STC, etc.)
- Effectuer les déclarations et radiations auprès des organismes sociaux
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Définir et contrôler les conditions de la sortie (conformité légale, préavis, indemnités…) et informer le salarié et les managers
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Gérer les avenants contractuels (mobilité, promotions, temps de travail…)
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Définir et contrôler les conditions de réalisation des avenants (conformité légale, respect de la politique RH de l’entreprise, respect des délais…)
- Rédiger et s’assurer de la signature de l’avenant au contrat de travail
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Définir et contrôler les conditions de réalisation des avenants (conformité légale, respect de la politique RH de l’entreprise, respect des délais…)
- Gérer les ouvertures de restaurant
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Suivre les dossiers administratifs
- Suivre la situation administrative des salariés étrangers (gestion des titres de séjour)
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Produire et contrôler la paie
- Saisir et contrôler les éléments variables de paie (primes, indemnités, acomptes, saisies sur salaires, etc.)
- Contrôler les variables de temps (conformité temps de travail, temps de repos, compteurs de temps, etc.)
- Garantir l’application des règles et accords d’entreprises (grilles de salaires et minima, NAO, politique frais professionnels, mobilités…)
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Accompagner les opérationnels et les salariés
- Répondre aux questions et demandes (affiliation mutuelle, attestations employeurs, interrogations paie, etc.)
- Département
- Paie
- Localisations
- Siège social
- Type d'emploi
- CDI
- Salaire
- à partir de 35 000€ bruts / an
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