FORMATION & EVOLUTION INTERNE
Faire grandir les talents
Chez Five Guys, nous souhaitons donner à chacun les moyens de construire son parcours professionnel avec des repères clairs et des opportunités concrètes d’évolution.
Notre accord de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) structure nos actions pour accompagner la montée en compétences, la mobilité interne et le développement professionnel.
L’objectif : permettre à chaque collaborateur de mieux connaître les métiers, les compétences attendues et les perspectives d’évolution au sein de l’entreprise.
🎓 Un parcours de formation adapté à chaque métier
Chaque métier dispose d’un parcours de développement dédié, avec un parcours de carrière et un parcours de formation permettant d’identifier les différentes étapes d’évolution et les compétences à développer.
Nos collaborateurs bénéficient également d’une plateforme de formation en ligne proposant des contenus adaptés à leurs besoins : métiers, standards opérationnels, relation client, management, diversité, inclusion et évolutions de l’entreprise.
🌱 Des outils pour développer les talents
Le développement des talents repose sur différents dispositifs d’accompagnement : entretiens de parcours professionnel, assessments, plans de succession et programme Earn as You Learn.
Ce programme permet notamment aux équipiers de développer leur polyvalence, de valider leurs compétences sur les différentes stations de travail et de préparer leur évolution vers de nouvelles responsabilités.
Aujourd’hui, XX % de nos managers sont issus de la promotion interne 📈, illustrant notre volonté de faire grandir les talents déjà présents chez Five Guys.
🤝 La mobilité interne, un levier d’évolution
La mobilité interne est au cœur de notre démarche. À compétences équivalentes, nous privilégions les opportunités offertes à nos collaborateurs avant de rechercher des profils externes.
Évoluer vers un poste de management, changer de restaurant, rejoindre une autre région ou découvrir une fonction support : chaque parcours peut se construire progressivement, avec l’accompagnement des managers et des équipes RH.
Notre objectif : permettre à chacun de développer ses compétences, de révéler son potentiel et de construire son avenir au sein de Five Guys. ✨
