EGALITE PROFESSIONNELLE

Chez Five Guys, nous sommes convaincus que les talents n’ont pas de genre. Nous veillons à offrir à chacune et chacun les mêmes opportunités pour se former, évoluer et accéder à des postes à responsabilités, dans un environnement de travail juste, respectueux et inclusif.

Pour la 4ème année consécutive, Five Guys obtient un Index égalité femmes-hommes de 94/100📊.

Ce résultat reflète des engagements concrets :

· ⚖️ Écart de rémunération : 39/40

· 📈 Augmentations individuelles : 20/20

· 🚀 Promotions : 15/15

· 🤝 Retour de congé maternité : 15/15

· 👥 Représentation dans les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

Ces résultats témoignent de notre volonté de mesurer, suivre et faire progresser durablement l’égalité professionnelle.

🤝 Des engagements qui se traduisent en actions

Notre accord sur l’égalité professionnelle, signé en 2024, renforce nos actions autour de thématiques essentielles : égalité salariale, accès à la formation, évolution professionnelle, parentalité et équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Concrètement, cela se traduit par :

• ⚖️ des grilles de rémunération communes ;

• 🎓 un accès équitable à la formation ;

• 📢 une communication transparente sur les opportunités d’évolution ;

• 🤝 un accompagnement attentif de chaque parcours professionnel.