NOTRE POLITIQUE HANDICAP

Chez Five Guys, notre politique handicap s’inscrit dans une démarche engagée et durable. D’abord structurée autour d’une convention avec l’AGEFIPH, elle nous a permis de renforcer nos actions de sensibilisation, d’accompagnement et d’intégration des personnes en situation de handicap.

Aujourd’hui, nous poursuivons cette dynamique avec un accord handicap, qui inscrit durablement nos engagements dans nos pratiques RH et managériales.

Nous poursuivons nos efforts avec l’objectif d’atteindre un taux d’emploi de 6 % dans le cadre de nos nouvelles ouvertures de restaurants.

Pour nous, l’inclusion se traduit par des actions concrètes : recrutement ouvert, accompagnement individualisé, aménagements de poste, suivi des parcours et présence de tuteurs relais handicap. 🤝

Nous agissons également pour faire évoluer les regards et mieux comprendre les situations de handicap. À travers le DuoDay, des actions de formation, des communications régulières, des sensibilisations en restaurant ou encore des initiatives comme un atelier de cécifoot lors de notre tournoi inter-restaurant annuel, nous encourageons chacun à adopter les bons réflexes et à contribuer à un environnement plus inclusif.

✨ Des actions concrètes à chaque étape du parcours

Notre accord handicap accompagne les collaborateurs à chaque moment clé : recrutement, intégration, maintien dans l’emploi, formation et évolution professionnelle.

Concrètement, nous :

• 🔎 développons nos partenariats avec les acteurs de l’emploi et du handicap et participons à des forums spécialisés ;

• 🤝 travaillons à rendre nos offres et nos processus de recrutement toujours plus accessibles ;

• 👥 proposons un accompagnement individualisé aux nouveaux collaborateurs en situation de handicap grâce aux tuteurs relais handicap, à des supports adaptés et à un suivi régulier ;

• 🛠️ étudions les aménagements nécessaires pour favoriser le maintien dans l’emploi, en lien avec les RH, la médecine du travail et des experts lorsque cela est nécessaire ;

• 🎓 renforçons la sensibilisation et la formation des équipes pour faire progresser les pratiques au quotidien.

Notre objectif : permettre à chacun de révéler ses talents, de trouver sa place et d’évoluer dans un environnement où l’inclusion est une réalité. ✨